Για να συναφθεί σύμβαση συμβιβασμού για το ύψος τυχόν οφειλόμενης αποζημίωσης, λόγω καταγγελίας ή καθ’ οιονδήποτε τρόπο λύσης της σύμβασης εργασίας μεταξύ του εργοδότη (ΕΠΟ) και του εργαζόμενου (Βρύζα):
1. Πρέπει να προηγηθεί μια καταγγελία της σύμβασης και πάντως οπωσδήποτε η λύση της, ή ο συμβιβασμός μπορεί να γίνει και χωρίς αυτές;
2. Την καταγγελία ή τη λύση της σύμβασης την αποφασίζουν, για λογαριασμό του εργοδότη, η ΕΕ της ΕΠΟ, η ΓΓΑ ή ο ΟΗΕ;
3. Το ύψος του ποσού της αποζημίωσης, αν οφείλεται, στη βάση ενός συμβιβασμού, το καθορίζει ο νόμος, η ΕΕ της ΕΠΟ, ο Β. Γραμμένος ή ο καστανάς Βουκουρεστίου και Πανεπιστημίου γωνία;
4. Αν έχει αποχωρήσει οικειοθελώς ο εργαζόμενος, οφείλεται αποζημίωση απόλυσης;
5. Η αποζημίωση καταβάλλεται εφάπαξ σε τραπεζικό λογαριασμό, ιδίως μάλιστα αν υπερβαίνει τα 1.500€, ή τμηματικά με επιταγές;